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万通地产高管试探性抄底激励计划催生增持热

发布时间:2020-03-04 12:45:10 阅读: 来源:焊炬厂家

万通地产所制定的长期激励计划点燃了公司高管的增持热情。

上交所最新披露信息显示,在5月7日至14日的短短6个交易日内,万通地产4名高管通过二级市场实施了8笔增持交易,合计购入86.61万股自家股,共耗资334.23万元。其中,公司董事长许立身先士卒买入25.51万股;两位副总经理杨毅清、汪庆宏期间分别增持了24.3万股和19万股;此外,公司董秘程晓晞亦揽入17.8万股。而除许立外,其余三人均是首次购入自家股份。

万通地产高管前次买入自家股的行为则要追溯到2008年11月6日,彼时也仅由许立增持了2.83万股。反观本轮增持之所以引来多位高管竞相参与,这与万通地产前期推出的长期激励计划密不可分。

今年3月,为进一步完善公司激励制度,万通地产宣布实施2012年度长期激励计划,即向部分董事、全体高管人员及区域总经理等核心骨干人员发放约1300万元的奖励基金,激励对象同时拿出与奖励基金同等数额的资金,将上述两部分资金用于在二级市场买入万通地产股票。该议案随后在3月末召开的股东大会上获得通过。

根据该计划,万通地产众高管今后将合计掏出约2600万元资金用于增持自家股,鉴于上述四高管当前增持金额仅有300余万,这意味着本轮增持潮未来仍将持续。

受大盘低迷走势影响,万通地产近期股价亦处于震荡下挫态势,最新股价为3.82元/股,以3.86元的增持均价计算,上述高管目前均处于被套状态;但激励计划则要求,激励对象运用该奖励基金所增持的股票在其任期内(2012年3月30日至2014年3月30日)不得卖出。

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